La salle de rรฉunion du siรจge principal de l’institution a abritรฉ, ce ๐ฏ๐๐ง๐๐ซ๐๐๐ข 08 novembre 2024, une rรฉunion du comitรฉ de direction prรฉsidรฉe par Monsieur ๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐๐ค๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ du ๐entre ๐รฉgional des ลuvres ๐niversitaires de ๐ouakรฉ (๐๐๐๐-๐).
Ainsi, depuis le dรฉbut de cette annรฉe acadรฉmique, 2024-2025, Monsieur ๐๐๐๐๐ s’attelle ร rencontrer rรฉguliรจrement les diffรฉrents Chefs de service ร l’effet de s’assurer, de la bonne implรฉmentation de la feuille de route dรฉroulรฉe par la Tutelle le 23 septembre 2024 ร Korhogo.
En outre, la rencontre de ce jour a statuรฉ sur la dรฉfinition des valeurs intrinsรจques qui devront rรฉgir le comportement du personnel aux diffรฉrents postes respectifs. Ainsi, aprรจs les travaux en atelier, une rencontre en plรฉniรจre a permis de restituer les valeurs retenues telles que : ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐๐ง๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐, ๐ฅ’๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ง๐ข๐ฌ๐ฆ๐ ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐ฅ๐จ๐ฒ๐๐ฎ๐ญ๐ฬ, non sans oublier d’identifier, quelques valeurs spรฉcifiques aux diffรฉrents services.
En somme, ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐๐๐๐๐ tient ร l’exรฉcution d’un vรฉritable contrat de performance pour mieux servir les bรฉnรฉficiaires des ลuvres Universitaires.
๐๐ ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ