La salle de rรฉunion du siรจge principal de l’institution a abritรฉ, ce ๐ฏ๐ž๐ง๐๐ซ๐ž๐๐ข 08 novembre 2024, une rรฉunion du comitรฉ de direction prรฉsidรฉe par Monsieur ๐๐„๐‘๐“๐„ ๐’๐ข๐š๐ค๐š, ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ du ๐‚entre ๐‘รฉgional des ล’uvres ๐”niversitaires de ๐ouakรฉ (๐‚๐‘๐Ž๐”-๐).

Ainsi, depuis le dรฉbut de cette annรฉe acadรฉmique, 2024-2025, Monsieur ๐๐„๐‘๐“๐„ s’attelle ร  rencontrer rรฉguliรจrement les diffรฉrents Chefs de service ร  l’effet de s’assurer, de la bonne implรฉmentation de la feuille de route dรฉroulรฉe par la Tutelle le 23 septembre 2024 ร  Korhogo.

En outre, la rencontre de ce jour a statuรฉ sur la dรฉfinition des valeurs intrinsรจques qui devront rรฉgir le comportement du personnel aux diffรฉrents postes respectifs. Ainsi, aprรจs les travaux en atelier, une rencontre en plรฉniรจre a permis de restituer les valeurs retenues telles que : ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐œ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž, ๐ฅ’๐ก๐ฎ๐ฆ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐ฆ๐ž ๐ž๐ญ ๐ฅ๐š ๐ฅ๐จ๐ฒ๐š๐ฎ๐ญ๐žฬ, non sans oublier d’identifier, quelques valeurs spรฉcifiques aux diffรฉrents services.

En somme, ๐Œ๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐ž๐ฎ๐ซ ๐๐„๐‘๐“๐„ tient ร  l’exรฉcution d’un vรฉritable contrat de performance pour mieux servir les bรฉnรฉficiaires des ล’uvres Universitaires.

๐‹๐ž ๐ฌ๐ž๐ซ๐ฏ๐ข๐œ๐ž ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ

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