๐๐ ๐ฃ๐๐ฎ๐๐ข 11 ๐ฌ๐๐ฉ๐ญ๐๐ฆ๐๐ซ๐ 2025, ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐๐ค๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ du ๐๐๐ง๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฬ๐ ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐๐๐ฌ ๐๐๐ฎ๐ฏ๐ซ๐๐ฌ ๐๐ง๐ข๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐ญ๐๐ข๐ซ๐๐ฌ ๐๐ ๐๐จ๐ฎ๐๐ค๐ฬ (๐๐๐๐-๐), a tenu ร effectuer des rencontres รฉclatรฉes avec le personnel de lโinstitution ร la salle de confรฉrences, sise au ๐๐๐ฆ๐ฉ๐ฎ๐ฌ 1 de ๐ฅ’๐๐ง๐ข๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ฅ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐ ๐๐ฎ๐๐ญ๐ญ๐๐ซ๐.
Au cours de cette rencontre marquant le dรฉbut des รฉchanges, Monsieur ๐๐๐๐๐ a prodiguรฉ des conseils en vue de maintenir le dynamisme des services pour un rendement collectif de qualitรฉ. Il a รฉgalement insistรฉ sur la discipline, la ponctualitรฉ, lโesprit dโรฉquipe et la rigueur dans le travail, gages dโune meilleure efficacitรฉ au service de la communautรฉ universitaire.
Pour finir, le personnel a, pour sa part, rรฉaffirmรฉ son engagement ร mettre en pratique les orientations reรงues pour garantir un service de qualitรฉ aux ๐๐ฬ๐ง๐ฬ๐๐ข๐๐ข๐๐ข๐ซ๐๐ฌ ๐๐๐ฌ ๐๐๐ฎ๐ฏ๐ซ๐๐ฌ ๐๐ง๐ข๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐ญ๐๐ข๐ซ๐๐ฌ.
๐๐ ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง